盛夏七月，似火驕陽，又一批新員工踏上東方璀璨的星途。

為了讓新入職員工對鹽城東方集團有更全面的認知，更好的適應工作環(huán)境、了解企業(yè)文化、融入發(fā)展氛圍，7月1日，東方集團開展了為期3天的新員工入職培訓，集團十余名新員工踴躍參加。

入職培訓中，東方集團黨委書記、董事長張振國代表集團再次對新員工表示熱烈的歡迎。他表示，新員工是集團的新生力量，為新員工提供發(fā)展平臺更是實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。希望新員工的到來能為集團的發(fā)展注入新的血液、帶來新的朝氣，集團將為大家提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，同時他希望新員工愛崗敬業(yè)，珍惜機會，倡導將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展宗旨結(jié)合起來，實現(xiàn)自身理想抱負。

開班儀式上，東方集團副總經(jīng)理吳將對新員工的到來表示了熱烈的歡迎，并向大家介紹了公司概況、業(yè)務范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等，讓大家感受公司的歷史傳承、文化底蘊。并鼓勵新員工快速融入企業(yè)，進入角色，發(fā)揮自身才華，在新崗位有新發(fā)展。寄語新員工們在今后的工作道路上不忘初心，牢記使命，勇于擔當，不斷加強自身修養(yǎng)，求真務實，勤思苦練，企業(yè)發(fā)展進程中不斷成長進步，實現(xiàn)自身更大的價值。

未來科技城項目部負責人向新員工介紹項目情況

此次入職培訓，由集團辦公室、集團人力資源管理部、集團財務部等部門負責人授課，內(nèi)容涉及規(guī)章制度、公文寫作規(guī)范、財務報銷、審批流程、人事、薪酬、考勤、績效等相關(guān)管理制度以及監(jiān)察法、黨內(nèi)管理條例、區(qū)明查暗訪等相關(guān)法規(guī)、制度。集團人力資源管理部帶領(lǐng)大家前往區(qū)內(nèi)在建項目等，包括北師大鹽城附屬學校、東方之洲、綜合保稅區(qū)、中韓產(chǎn)業(yè)園、污水處理廠、區(qū)規(guī)劃展示館等，為新員工快速融入公司環(huán)境注入了動力和信心。

新員工參觀江蘇水務公司

此次入職培訓通過集團領(lǐng)導與新員工之間的溝通交流，不僅增進了彼此的了解，也激發(fā)了大家的工作熱情，增強了企業(yè)凝聚力，讓新員工對未來的職業(yè)發(fā)展更加充滿信心。培訓結(jié)束后，新員工紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會，愿為集團發(fā)展創(chuàng)造自身價值，貢獻青春智慧。

新員工參觀區(qū)規(guī)劃展示館